Apta ja Pam ovat todenneet, että työehtosopimuksen optiovuoden palkankorotusneuvottelujen edellytyksiä ei ole. Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus päättyy huhtikuun lopussa, mikäli jompikumpi osapuoli irtisanoo sopimuksen maaliskuun loppuun mennessä. Sopimuksen irtisanomisesta seuraa, että…
optiovuosi
Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksen optiovuosi ei toteudu
Neuvottelujen lopettamisesta päätettiin yhteisymmärryksessä Aptan ja Farmasialiiton kesken. Osapuolten näkemykset ratkaisun edellytyksistä ovat edelleen hyvin kaukana toisistaan. Haastavassa tilanteessa tulevaisuuden ennustaminen on erityisen hankalaa. Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus päättyy tammikuun lopussa,…
Aptan ja SFL:n optiovuoden palkantarkistusneuvottelut alkoivat vaikeassa tilanteessa
Aptan ja SFL:n optiovuoden neuvottelut palkantarkistuksista alkoivat. Osapuolten näkemykset ratkaisun edellytyksistä ovat kaukana toisistaan. Neuvotteluissa jatkettiin keskustelua myös perhevapaauudistuksen vaikutuksista. Neuvotteluja käydään tilanteensa, jossa tulevan ennustaminen on vaikeaa. Kuten muidenkin…
Optiovuotta koskevat neuvottelut päättyivät tuloksettomina
Optiovuotta koskevat neuvottelut päättyivät. Yksimielisyyttä optiovuoden toteutumisesta ei saavutettu. Työehtosopimus on molemmin puolin irtisanottavissa päättymään 31.10.2019. Mikäli työehtosopimus irtisanotaan, koko työehtosopimuksen sisällöstä neuvotellaan syksyllä. Syksyllä 2017 työehtosopimusneuvotteluissa sovittiin kahden vuoden…
Optiovuoden neuvottelut alkoivat
Apteekkien työnantajaliitto ja Suomen Farmasialiitto tapasivat 6.5. ja vaihtoivat näkemyksiään mahdollisesta tulevasta optiovuodesta. Optiovuoden käyttö tarkoittaisi, että palkantarkistuksista vuodelle 2020 sovittaisiin 30.6.2019 mennessä. Tällöin työehtosopimus olisi voimassa 31.10.2020 asti. Mikäli…
