Tiedote

1. Henkilöstöjohdon päivillä Haikossa ennätysmäärä osallistujia
2. Kilpailukykysopimuksen soveltamisneuvottelut jatkuvat
3. Työhyvinvointikortti-koulutus apteekkien henkilöstölle alkaa syyskuussa
4. Henkilöstöedut ja niiden muuttaminen
5. Koeaika ja sen merkitys työsopimuksessa
6. Aptan verkkosivuilla tuoreimmat apteekkialan ansiotilastot

1. Yhteenveto vuokratyövoiman käytöstä apteekeissa
2. Vuosilomalain muutokset ja niiden soveltaminen
3. Apta aloittaa yhteiskuntasopimuksen eli kilpailukykysopimuksen soveltamisneuvottelut

1. Yhteiskuntasopimusneuvottelut jatkuvat edelleen
2. Vuosilomalakiin muutoksia 1.4.2016 alkaen
3. Apta ja Farmasialiitto ovat sopineet aloittavansa vuoden 2016 alusta työehtosopimuksen uudistamistyöryhmän
4. Muistathan hakea työterveyshuollon korvauksia 6 kk:n kuluessa tilikauden päättymisen jälkeen
5. Työntekijällä on oikeus osittaisen hoitovapaan keskeyttämiseen uuden äitiysvapaan vuoksi
6. Muistathan, että Aptan työsuhdeneuvonta palvelee numerossa 09 1728 53 ja sähköpostilla
7. Apta-rahaston apurahat ovat jatkuvassa haussa

1. Apta voitti oikeudenkäynnin Farmasialiittoa vastaan – proviisori voitiin palkata myös farmaseutiksi

1. Apteekin teknisen henkilöstön palkankorotusohjeet 1.4.2016 alkaen
2. Kevään 2016 arkipyhät ja niiden toteuttaminen
3. Nuorten Tutustu työelämään ja tienaa -harjoitteluohjelma kesällä 2016
4. Harjoittelijoiden, opiskelijoiden ja kesätyöntekijöiden palkkaus
5. Yhteiskuntasopimusneuvottelut alkoivat jälleen

1. Apteekkien Henkilöstöjohdon päivien ohjelma on julkaistu – varaa paikkasi jo nyt
2. Koulutuspaikat ja päivämäärät syksyn koulutuksiin ovat tarkentuneet
3. Ajankohtaista työmarkkinoilla – paikallisen sopimisen työryhmä on aloittanut toimintansa

1. Matkakustannusten korvaukset ja luotoisetujen verotusarvot 2016
2. Terveydenhuollon ammattihenkilöiden varmennekorttien uusiminen
3. Aptan assistentti vaihtuu
4. Maksuton Hyvinvointia johtamalla – koulutus apteekkareille ja apteekin esimiehille Helsingissä ja Oulussa
5. Joulutervehdys

Vuoden 2015 koulutukset

1. Yhteiskuntasopimus on kaatunut
2. Kelan korvaus työterveyshuollon kustannuksista edellyttää jatkossa työpaikkaselvitystä
3. Kela ei enää 1.1.2016 jälkeen korvaa työterveyshuollon enimmäismäärän ylittäviä sairaanhoitokustannuksia
4. Sairausvakuutusmaksujen maksuprosentit on vahvistettu vuodelle 2016

1. Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotusohjeet
2. Muistathan maksuttomat Työhyvinvointia johtamalla – koulutukset