Farmasialiitto irtisanoi farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksen tänään 29.12.2021. Työehtosopimuksen voimassaolo päättyy näin ollen 31.1.2022. Uusista työehdoista neuvotellaan liittojen välillä 12.1.2022 alkavissa neuvotteluissa. Tavoitteenamme on aikaansaada uusi sopimus tammikuun loppuun mennessä. Tiedotamme…
Ajankohtaista
Joulutervehdys 2021
Apta kiittää jäseniään ja yhteistyökumppanejaan kuluneesta vuodesta ja toivottaa lämmintä joulua sekä onnea vuodelle 2022! Tänä vuonna olemme lahjoittaneet joulukorttivaramme Mannerheimin lastensuojeluliiton toiminnan tukemiseksi.
Työsuhdeneuvonta on auki normaalisti myös välipäivinä
Aptan työsuhdeneuvonta on avoinna normaalisti myös joulun ja uuden vuoden välissä. Aaton aattona 23.12. työsuhdenneuvonta suljetaan klo 14. Tavoitat meidät numerosta 09172853 tai sähköpostilla etunimi.sukunimi@apta.fi, tarkemmat yhteystiedot löydät täältä. Apta…
Jäsenkyselyymme tulevan kevään tes-neuvottelutavoitteista vastasi n. 43 % apteekkareista
Kiitos kaikille tes-tavoitekyselyyn vastanneille. Teimme teille lokakuussa jäsenkyselyn niistä tavoitteista ja toiveista, joita teillä ensi kevään työehtosopimusneuvottelukierrokselle on. Olemme nyt yhdessä hallituksen kanssa käyneet vastauksenne kootusti läpi. Pyrimme ottamaan esille…
Ajankohtaisia tietoja koronaan liittyvistä asioita
Voiko työnantaja edellyttää koronapassia työpaikalle tulon edellytyksenä? Koronatestaus Miten sairausajan palkka maksetaan, jos työntekijä on sairastunut koronavirukseen? Tartuntatautipäivärahan maksaminen työnantajalle Työntekijän perheenjäsenen altistuminen koronaan Altistunut ja oireeton työntekijä testataan –…
Farmaseuttisen henkilöstön palkkausjärjestelmän uudistushankkeen työpajat käynnistyvät
Aptan ja Farmasialiiton yhteinen hanke on edennyt vaiheeseen, jossa konkreettisia keinoja palkkauksen kehittämiseksi kartoitetaan valikoitujen työnantajien ja työntekijöiden yhteisissä, palkitsemiskonsulttien vetämissä työpajoissa. Työpajoissa pyritään määrittämään mahdollisuudet henkilökohtaisen työsuorituksen arvioimiseen farmaseuttisessa…
Uusi YT-laki – mikä muuttuu?
Yhteistoimintalain uudistamisen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uuden lain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2022, mutta eduskunta ei ole vielä käsitellyt…
Aptan liittokokouksen päätöksiä 2021
Aptan liittokokous pidettiin Helsingissä torstaina 4.11.2021. Paikalla oli henkilökohtaisesti tai valtuutettujen välityksellä yhteensä 103 apteekkaria. Kokouksessa käsiteltiin sääntöjen mukaiset asiat. Kokouksessa vahvistettiin tilinpäätös ja tilintarkastajien lausunto. Hallitukselle ja toimitusjohtajalle myönnettiin…
Rokotustiedot ja niiden käsitteleminen työpaikalla
Tietosuojavaltuutetun mukaan rokotustieto on terveydentilatieto eikä tavanomainen henkilötieto. Työpaikalla voidaan tästä huolimatta keskustella työntekijöiden koronarokotustilanteesta. Lainsäädäntö ei rajoita suullista tietojen vaihtoa ja keskustelua. Jos työntekijän tietoa rokotuksesta ei viedä mihinkään…
Työturvallisuuskeskus tarjoaa tietoa työturvallisuudesta työpaikoille
Työturvallisuuskeskus tarjoaa palveluja työpaikoille työturvallisuuden kehittämiseen ja työsuojelun yhteistoiminnan parantamiseen. TTK järjestää koulutuksia, tuottaa julkaisuja ja videoita sekä tarjoaa konkreettisia työkaluja työpaikkojen kehittämistyöhön. Työturvallisuuskeskus julkaisee monia hyödyllisiä oppaita ja julkaisuja omilla…
