Ajankohtaista

Palkkausjärjestelmähankkeen ensipilotointi apteekeissa päättynyt

Aptan ja Suomen Farmasialiiton yhteishankkessa farmaseuttisen henkilöstön palkkausjärjestelmän uudistamiseksi on testattu ehdotettuja malleja valikoiduissa kuudessa pilottiapteekissa. Yleisarvio ehdotetuista muutoksista palkkauksen perusteisiin on myönteinen. Pilotin tuloksia arvioidaan seuraavaksi osapuolten hallinnoissa.  …

Apteekkien työntekijöiden palkankorotusohjeet 1.8.2022

Apteekkien työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.8.2022 1. Henkilökohtaiset palkat Apteekin työntekijöiden 31.7.2022 voimassa olevia henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.8.2022 lukien 2,0 %:n yleiskorotuksella. 2. Palkkataulukot 1.8.2022 voimaan tulevia vähimmäispalkkataulukoita on korotettu 2,0…

Apteekkien työntekijöiden työehdoista neuvottelutulos

Aptan ja Pamin välisissä työehtosopimusneuvotteluissa on tänään saavutettu neuvottelutulos. Yksityiskohdista tiedotetaan tarkemmin, kun osapuolten hallinnot ovat käsitelleet sopimuksen. Aptan hallitus kokoontuu käsittelemään asiaa perjantaina. Neuvotteluyhteistyö sujui hyvässä hengessä.

Uudet ansiotilastot julkaistu

Apteekkien ansiotilastot kaudelta 09/2020–09/2021 on julkaistu. Tilastot sisältävät tietoa mm. ansiokehityksestä, keskiansioista ja apteekkien työntekijöiden henkilömääristä. Siirry tilastosivulle.

TES-neuvottelut PAMin kanssa alkoivat 7.4.

Artikkeli päivitetty 7.4.2022 Palvelualojen ammattiliitto PAM irtisanoi työehtosopimuksen 28.3.2022. Neuvottelut uudesta sopimuksesta alkoivat torstaina 7.4.2022. Osapuolet esittelivät puolin ja toisin tekstitavoitteensa. Neuvottelut jatkuvat keskiviikkona 13.4. Apteekkien työehtosopimuksessa on sovittu apteekkialan…