15.8.2025

Apteekkierän jakoperusteista päätettävä 30.11.2025 mennessä

Apta ja Farmasialiitto ovat työehtosopimusneuvotteluissa sopineet, että 1.5.2026 farmaseuttisen henkilöstön henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,7 %:n yleiskorotuksella ja sen lisäksi palkkojen korottamiseen käytetään 1,2 %:n suuruinen apteekkierä. Apteekkierän suuruus lasketaan tammikuun 2026 palkkasummasta.

Nyt on ajankohtaista alkaa miettiä tulevan erän jakoperusteita, sillä jakoperusteet tulee päättää ja tiedottaa henkilöstölle viimeistään 30.11.2025. Mikäli määräaikaa ei noudateta, apteekkierää ei voida keväällä jakaa, vaan apteekin koko farmaseuttisen henkilöstön palkat korottuvat 1.5.2026 2,9 %:n yleiskorotuksella.

Jakoperusteiden valinta

Jakoperusteeksi voidaan valita yksi tai useampi seuraavista:
A. Hyvä asiakaspalvelija
B. Erityiset vastuu- ja osaamisalueet
C. Ammattitaidon ja pätevyyden kehittyminen
D. Erityistä tai laaja-alaista ammattipätevyyttä omaavat henkilöt
E. Työyhteisön tiimihengen (positiivisen ja kannustavan ilmapiirin) luoja
F. Muu apteekin henkilökunnan tiedossa oleva toimintastrategian mukainen peruste
G. Palkkojen harmonisoiminen palkkaepäkohtien korjaamiseksi ja palkkapolitiikan
oikeudenmukaistaminen

Apteekkierästä voit lukea tarkemmin työehtosopimuksen sivulta 49 eteenpäin.

Erän jakaminen 1.5.2026

Erän saajat ja jaettavat euromäärät on päätettävä ja tiedotettava luottamushenkilölle viimeistään 30.4.2026 ja luottamushenkilön puuttuessa henkilöstölle on tiedotettava 30.4.2026 mennessä eränsaajien lukumäärää sekä jaettu kokonaissumma.

Muistutamme keväällä tulevasta palkankorotuksesta ja lähetämme teille myös palkankorotusohjeet.