8.1.2026

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottaminen

Ohjeet työntekijöiden sijoittamisesta uusiin vaativuusryhmiin ovat nyt valmistuneet

Apteekkien työntekijöiden työehtosopimuksessa otetaan käyttöön tehtävän vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä. Uutta järjestelmää käyttöön otettaessa kenenkään henkilökohtainen kokonaispalkka ei laske. . Uusi järjestelmä tulee voimaan 1.10.2026. Uudistuksessa otetaan käyttöön uudet työtehtäviin perustuvat vaativuusryhmät.

Uuden järjestelmän tavoitteena on tunnistaa aiempaa paremmin työtehtäviin kuuluvia vaativuustekijöitä ja huomioida apteekkien työntekijöiden monipuolistuneet tehtävät. Vaativuuselementtien tunnistamiseksi on haastateltu sekä apteekkareita että apteekin henkilöstön edustajia. Liittojen asiantuntijoiden lisäksi, uutta luokittelua ovat laatineet ulkopuoliset palkitsemisen ammattilaiset. Uutta järjestelmää on myös pilotoitu useassa apteekissa.

Sijoittaminen uusiin vaativuusryhmiin tehdään apteekeissa 31.5.2026 mennessä

Työnantaja toteuttaa uudistuksen ja sijoittaa työntekijät uusiin vaativuusryhmiin. Tämä tulee tehdä 31.5.2026 mennessä. Tutustu tarkemmin laadittuihin ohjeisiin tältä sivustoltamme.

Ohjeisiin pääset tästä.

Tulemme järjestämään kevään aikana koulutusta asiasta.