24.2.2026
Tuleva lomakausi lähestyy – ohjeita keväälle ja kesälle
Lomanmääräytymisvuosi päättyy maaliskuun lopussa ja kesälomakausi lähestyy. Olemme koonneet tähän muutamia tärkeitä ja ajankohtaisia lomiin liittyviä asioita.
Yleisten periaatteiden tiedottaminen ja työntekijöiden kuuleminen
Työnantajan on selvitettävä työntekijöille apteekissa noudatettavat loman antamisen yleiset periaatteet. Nämä voivat koskea esimerkiksi lomakautena tarvittavaa työntekijämäärää tai sitä, että tiettyjä tehtäviä hoitavat henkilöt eivät voi olla yhtaikaa lomalla tai että lomat pyritään keskittämään tietylle jaksolle lomakauden aikana. Ne voivat koskea myös lomien porrastusta tai työntekijöiden loma-ajankohtien vuorottelua eri vuosina. Myös lomarahan mahdollista vapaaksi vaihtamista koskevat ohjeistukset ovat tärkeä selvittää etukäteen.
Ennen loman antamista työnantajan on kuultava työntekijää tämän lomatoivomuksista. Työnantajalla on kuitenkin aina oikeus määrätä loma-ajankohta, mutta työnantajan on aina mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittelussa.
Kun lomien ajankohta on ilmoitettu tai sovittu, niin se sitoo molempia osapuolia. Kumpikaan osapuolista ei voi muuttaa ilmoitettujen tai sovittujen lomien ajankohtaa yksipuolisesti.
Lomarahojen vaihtaminen vapaaksi
Kummankin työehtosopimuksen mukaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan vaihtamisesta vapaaksi säännöllisenä työaikana.
Työnantajan kannattaa miettiä etukäteen lomarahan vaihtamisen pelisäännöt, esimerkiksi saako koko lomarahan vaihtaa vai vaan osan siitä. Kannattaa ohjeistaa myös se, milloin lomarahavapaita on mahdollista saada vapaana (esim. saako niitä pitää kesälomakaudella ja/tai talvilomakaudella tms.). Samalla kannattaa selvyyden vuoksi käsitellä myös se, sovelletaanko vuosilomalain lomien siirtosäännöksiä lomarahavapaisiin sairastumistilanteissa. Mahdollinen lomarahojen vaihtoon liittyvä kokonaisuus on hyvä käydä läpi samassa yhteydessä, kun selvitetään loman antamisen yleiset periaatteet ennen lomatoivomusten esittämistä.
Loma-rahavapaiden määrä on 50 % vuosilomalain mukaisten lomapäivien määrästä. Lomarahavapaiksi lasketaan arkipäivät (ma–la).
Vuosilomiin liittyviä useimmin kysyttyjä asioita löydät täältä:
Työkyvyttömyydestä vuosiloman aikana voit lukea täältä: