4.6.2025
Apteekkien työntekijöiden palkankorotusohjeet 1.7.2025 alkaen
Apteekkien työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.7.2025 kahden ja puolen (2,5 %) prosentin yleiskorotuksella.
1. Henkilökohtaiset palkat
Apteekin työntekijöiden 30.6.2025 voimassa olevia henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.7.2025 lukien 2,5 %:n yleiskorotuksella.
2. Palkkataulukot
Vähimmäispalkkataulukoita ei ole korotettu, joten 1.7.2025 voimaan tulevat taulukot ovat samansuuruiset kuin ne ovat olleet 1.8.2024 alkaen.
Vähimmmäispalkkataulukot löytyvät työehtosopimuksesta sekä tämän ohjeen lopusta.
1. kohdan mukaisesti korotetun palkan tulee olla vähintään uuden palkkataulukon suuruinen.
Vähimmäispalkkataulukoita ei ole korotettu sen vuoksi, että uusi palkkausjärjestelmä otetaan käyttöön 1.10.2026. Tällöin tulee voimaan työnvaativuuteen perustuvat vähimmäispalkat. Uuteen järjestelmään siirtymisestä tullaan ohjeistamaan, tiedottamaan sekä kouluttamaan kaikkia jäseniä kevään 2026 aikana.
3. Osa-aikatyöntekijän tuntipalkka
Osa-aikatyössä olevan tuntityöntekijän voimassa olevaa henkilökohtaista palkkaa korotetaan 1.7.2025 2,5 % yleiskorotuksella.
Tuntipalkkaisen työntekijän vähimmäispalkka saadaan uudesta kuukausipalkkataulukosta jakajalla 160.
4. Korotuksen laskeminen
Palkankorotus lasketaan työntekijän henkilökohtaisesta palkasta. Tällä tarkoitetaan työntekijälle kuukausittain säännöllisesti maksettavaa kokonaispalkkaa. Henkilökohtainen palkka voi muodostua erilaisista palkanosista kuten kuukausipalkasta, euromääräisistä henkilökohtaisista ja työkohtaisuuslisistä ja apteekkikohtaisista eristä.
Mikäli työntekijälle on sovittu palkkataulukosta laskettava prosentuaalinen henkilökohtainen- tai työkohtaisuuslisä, (esim. taulukko + 10 %) käsitellään se erikseen. Lisä lasketaan entisellä prosentilla uudesta taulukosta.
Esimerkki
Usealla työntekijällä henkilökohtainen palkka on taulukkopalkkaa suurempi. Esimerkkitapauksessa työntekijän palkasta on sovittu ”könttäsumma” esim. 2 200 euroa/kk ja hänen tapauksessaan palkkataulukon palvelusvuosia vastaava vähimmäispalkka olisi 2040 euroa/kk (alalle sovittu taulukoon kirjattu vähimmäispalkka). Palkankorotuksen seurauksena työntekijän henkilökohtaista palkkaa korotetaan 2,5 prosentilla. Työntekijän uusi palkka määräytyy siten seuraavasti: 2 200 €/kk + 2,5 % palkankorotus = 2 255 €/kk
Kun korotuksen suuruus, ja sitä kautta työntekijän uusi palkka on saatu laskettua, tarkistetaan viimeiseksi vielä se, ettei uusi palkka alita työehtosopimuksen vähimmäispalkkaa (palkkataulukot). Jos korotettu uusi palkka ylittää palvelusvuosisidonnaisen vähimmäispalkan, tarkistus ei aiheuta jatkotoimenpiteitä. Jos tarkistuksessa havaittaisiin, että uusi palkka (2,5 % korotettu henkilökohtainen kokonaispalkka) alittaisi palkkataulukon mukaisen minimipalkan, työntekijälle maksetaan palkkataulukon mukaista palkkaa 1.7.2025 eteenpäin.
Palkkataulukot 1.7.2025 lukien
| PR/PV | 1. | 4. | 7. | 9. |
| I | 1834 | 1916 | 2007 | 2088 |
| II | 1887 | 1968 | 2074 | 2154 |
| III | 1955 | 2040 | 2148 | 2230 |
| IV | 2079 | 2162 | 2262 | 2337 |
Alle 20 tuntia viikossa työskentelevän siivoojan tuntipalkka 12,42 €
Koululainen 1321 €
Lähetti 1510 €
II palkkaryhmän harjoittelija 1604 €
Lääketeknikko-oppilas 1603 €
Työaikalisät 1.7.2025 lukien:
Työaikalisät säilyvät ennallaan, niitä ei koroteta. Työaikalisät ovat seuraavat:
Iltalisä 4,06
Lauantai-, jouluaatto ja juhannusaattolisä 4,34
Yölisä 5,21
Luottamusmieskorvaus 1.7.2025 alkaen
Luottamusmiehelle maksetaan luottamusmiestehtävien hoitamisesta luottamusmieskorvausta, jos apteekissa on toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa vähintään 7 Palvelualojen ammattiliittoon järjestäytynyttä työntekijää. Korvauksen määrä on 28 euroa kuukaudessa. Korvaus maksetaan ajalta, jolta työnantaja maksaa tehdyn työajan palkkaa.
