14.8.2015
Jäsentiedote 8/2015
1. Apteekkien työntekijöiden palkankorotus 1.10.2015
2. Vuodenvaihteenvuoden työajat
3. Liittokokous 24.9.2015
4. Aptan koulutustarjonta syksyllä 2015
5. Yhteistyössä Kaupan liiton kanssa järjestettävät koulutukset syksyllä 2015
1. Apteekkien työntekijöiden palkankorotus 1.10.2015
Apteekkien työntekijöiden henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja sekä työaikalisiä korotetaan 1.10.2015 alkaen 0,4 %. Palkankorotusohjeet, taulukkopalkat ja työaikalisät löytyvät täältä.
2. Vuodenvaihteen työajat
Arkipyhät lyhentävät farmaseuttisen henkilöstön ja apteekin työntekijöiden säännöllistä työaikaa seuraavasti:
– jouluaatto (24.12.), joulupäivä (25.12.), uudenvuodenpäivä (1.1.) ja loppiainen (6.1.) aiheuttavat kukin yhden työajan lyhennyksen.
Itsenäisyyspäivä ja tapaninpäivä eivät lyhennä työaikaa, koska ne sattuvat sunnuntaille ja lauantaille.
Lisää lyhennysten toteuttamisesta löytyy täältä.
3. Liittokokous 24.9.2015
Työnantajaliiton liittokokous pidetään Apteekkariliiton juhlasalissa (sisäänkäynti Pieni Roobertinkatu 12 B, 3. krs.) torstaina syyskuun 24. päivänä 2015 kello 14.00. Varsinainen kokouskutsu valtakirjoineen lähetetään apteekkareille syyskuun alussa.
4. Aptan koulutustarjonta syksyllä 2015
Apteekkien työsuhdepäivä
Tiistaina 22.9.2015, klo 10.00-16.30 Sokos Hotel Puijonsarvi, Minna Canthin Katu 16, Kuopio
Koulutuksessa käydään läpi työsuhteen solmimiseen liittyvät perusasiat, kuten työsopimuksen tekemisessä huomioitavat seikat. Lisäksi päivän tavoitteena on oppia miten toimit oikein, kun työsuhde joudutaan päättämään yksilösyillä ja mikä merkitys on työnantajan työnjohto-oikeudella. Kertaamme myös pääpiirteittäin työvoiman vähentämiseen liittyvät menettelytavat, joita on noudatettava kun kyse on taloudellisista ja tuotannollisista syistä johtuvissa irtisanomisissa, lomautuksissa tai osa-aikaistamisissa.
Hinta 320 € + alv 24 %, ei-jäseniltä 400 € + alv 24 %. Hintaan sisältyy koulutusmateriaali, aamukahvi, lounas ja päiväkahvi.
Kouluttajina Aptan asiantuntijat. Koulutuksen sisältöön voit tutustuatästä. Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään 8.9. mennessä tästä.
Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet poissaolotilanteissa
Tiistaina 20.10.2015 klo 10.00–16.00 Taitotalon kongressikeskus, Valimotie 8 (Pitäjänmäki) Helsinki
Päivän tarkoituksena on käydä läpi keskeisimpiä poissaolotilanteita esimerkkeineen. Käymme läpi mm. työterveyshuollon merkitystä ja työnantajan velvollisuuksia sairauspoissaoloihin liittyen. Käymme läpi sairauspoissaolojen pelisäännöt sekä palkanmaksun edellytykset sekä mitä tarkoittaa työehtosopimuksen määräykset esim. lääkärintarkastuksista. Kertaamme myös tilapäiset poissaolot sekä lapsen sairastumista koskevat poissaolot.
Hinta320 € + alv 24 %, ei-jäseniltä 400 € + alv 24 %. Hintaan sisältyy koulutusmateriaali, aamukahvi, lounas ja päiväkahvi.
Koulutuksen tarkempaan ohjelmaan voit tutustua tästä. Kouluttajana Aptan asiantuntija varatuomari Kirsi Mäkinen. Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään 12.10. mennessä tästä.
Apteekkien palkanlaskentakoulutus
Keskiviikkona 11.11.2015, klo 10.00-16.00 Sokos Hotel Torni, Ratapihankatu 43, Tampere
Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat saavat kuvan apteekkialan palkan määräytymiseen ja laskemiseen liittyvistä keskeisistä periaatteista. Päivän aikana käydään läpi myös työehtosopimuksen lisä- ja ylityömääräykset sekä erilaisten poissaolotilanteiden vaikutukset palkanmaksamiseen (esim. sairaus, tilapäiset poissaolot). Lisäksi käymme läpi esimerkein erilaisia palkankorotustilanteita sekä lomapalkan laskemista eri tilanteissa. Kertaamme myös sairausajan palkanmaksun edellytykset.
Hinta 320 € + alv 24 %, ei-jäseniltä 400 € + alv 24 %. Hintaan sisältyy koulutusmateriaali, aamukahvi, lounas ja päiväkahvi.
Kouluttajina Aptan asiantuntijat. Koulutuksen sisältöön voit tutustua tästä. Ilmoittaudu koulutukseen 30.10. mennessä tästä.
5. Yhteistyössä Kaupan liiton kanssa järjestettävät koulutukset syksyllä 2015
Työsuhteen päättäminen individuaaliperustein
Tiistaina 29.9.2015, klo 13.00–16.00 Eteläranta 10, Helsinki, 2 krs, neuvottelukeskus, Auditorio
Työnantaja saa lain mukaan irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä. Laki määrittelee, millaista rikkomusta, laiminlyöntiä tai toimintaa voidaan pitää työntekijästä johtuvana asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena. Lue lisää ja ilmoittaudu tästä.
Yhteistoimintamenettely
Keskiviikko 29.10.2015 klo 12.00–16.30 Helsinki, Eteläranta 10, 2 krs, neuvottelukeskus, Auditorio
Koulutuksen tarkoituksena on antaa perustietoja ja- taitoja YT-menettelystä kaupan alalla. Lue lisää ja ilmoittaudu tästä.
